据《图片报》报道，沙尔克近两年持续加码人工智能项目，想在竞技和商业两端都尽可能榨出价值。沙尔克计划升级现有平台“HubStevens”。其中的“StatsLibuda”用于补充球探判断，它会根据俱乐部自建的沙尔克DNA，评估一名球员是否适合球队。根据《图片报》消息，最新加盟的朱尼奥尔-迪纳-埃比姆贝（25岁，来自法兰克福）综合评分为74分。在董事会负责人马蒂亚斯-蒂尔曼（42岁）的推动下，这家鲁尔区俱乐部正在加深足球和信息技术的结合。俱乐部很快还会在球探系统中加入AI扩展，用来筛选潜在引援。系统甚至可以直接给出这样的需求：“找一名身价不超过100万欧元、速度快、尤其适合埃尔-法乌齐的中场中路球员。”另一项新工具则会主动为选定的比赛片段提出改进建议。由创新与技术主管尼古拉斯-格罗斯（40岁）带队的团队，正在开发更现代化的工具。现在，他们甚至会引导AI自行开发新程序。蒂尔曼说：“过去要三个月的事，现在一天半就能完成。”沙尔克员工是否因此担心饭碗？蒂尔曼表示：“这不是裁员，而是希望借助新工具，让员工更高效地工作。”另一项打算带来收入的新举措，是沙尔克把官网、票务商店和球迷商店的球迷数据整合起来，并跨平台使用。很多大公司早已这样做，但对多数俱乐部来说，这还是新领域。具体来说，如果一位父亲先逛过票务商店，又曾在球迷商店买过奶嘴或儿童球衣，系统就可能自动向他推荐家庭看台门票。沙尔克App的定向推送也被寄望提升效果。根据《图片报》消息，沙尔克每年在创新和技术上投入数十万欧元，主要花在人员上。目前有30到40人从事这一领域工作。